La semaine de 4 jours, un pari audacieux mais réussi
Travailler moins pour travailler mieux : une idée qui fait débat, mais que nous avons décidé d’adopter au Brin d’Olivier. En instaurant la semaine de 4 jours pour nos équipes de production, nous avons fait le choix du bien-être et de l’équilibre. Et les résultats sont là : plus d’énergie, plus d’implication et une qualité de vie au travail renforcée.
Plus de temps pour soi, plus d’énergie pour tout
Gagner une journée, ce n’est pas juste un luxe, c’est une respiration. C’est du temps en plus pour profiter de sa famille, pour ses projets personnels, pour souffler. Et paradoxalement, c’est aussi revenir au travail avec plus d’envie, plus de concentration, plus d’efficacité. Depuis la mise en place de la semaine de 4 jours, on sent la différence. Les visages sont plus détendus, l’énergie plus présente, et l’ambiance encore plus positive.
Un choix qui fait sens
Nous n’avons pas pris cette décision sur un coup de tête. Nous avons réfléchi, ajusté, écouté. Et aujourd’hui, on sait que c’était la bonne direction. Parce qu’une entreprise, ce ne sont pas que des chiffres, ce sont avant tout des gens. Et que quand ces gens vont bien, tout fonctionne mieux.
Ce n’est qu’un début…
Mettre l’humain au centre, ça ne s’arrête pas à la semaine de 4 jours. D’autres initiatives sont déjà en place, d’autres arrivent bientôt. Parce que bien travailler, ce n’est pas juste une question d’horaires, c’est aussi une question d’environnement, de respect, et de valeurs partagées. On vous en parlera très bientôt…
Et vous, que feriez-vous avec une journée en plus dans votre semaine ? 😉