Nous avons toujours eu la conviction que la richesse d’une entreprise se joue d’abord, à travers ses équipes !
Aujourd’hui, nous sommes plutôt fiers de partager deux chiffres qui résument bien notre engagement humain, au quotidien :
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100 % de nos collaborateurs sont en CDI,
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et notre index Égalité professionnelle Femme/Homme est de 100/100.
Un engagement fort pour la stabilité de nos équipes
100 % de CDI : ce n’est pas une statistique anodine, c’est un véritable choix d’entreprise.
Dans un monde du travail parfois instable, nous faisons le choix de l’emploi durable. Parce que nous croyons que pour bien faire son métier, il faut pouvoir se projeter sereinement, construire, évoluer, grandir.
La stabilité contractuelle que nous offrons à nos collaborateurs est un pilier fondamental de notre démarche sociale : un gage de confiance, de respect et de reconnaissance envers celles et ceux qui font vivre notre entreprise chaque jour.
L’égalité professionnelle : un sujet de taille !
Nous sommes également fiers d’avoir obtenu un score de 100/100 à l’Index Égalité Femme/Homme.
Cela signifie que, dans notre entreprise :
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Les femmes et les hommes bénéficient des mêmes chances de recrutement, d’évolution et de rémunération,
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Les augmentations salariales et promotions sont attribuées sans discrimination,
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L’égalité est une réalité vécue au quotidien, et non une simple déclaration d’intention.
✅ Soutenir nos produits ce n’est pas que bien mangé, c’est AUSSI soutenir un modèle d’entreprise plus responsable et engagé.
Un grand merci à nos collaborateurs pour leur engagement, leur talent, et leur fidélité !